| 论自我效能感对大学生就业工作的借鉴作用 |
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| 引用本文： | 黄敏. 论自我效能感对大学生就业工作的借鉴作用[J]. 鸡西大学学报, 2015, 0(1) |
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| 作者姓名： | 黄敏 |
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| 作者单位： | 莆田学院商学院,福建莆田,351100 |
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| 摘 要： | 大学生就业是一项艰巨的工程,受到各种因素的影响和制约,需要社会各界形成合力共同完成。从大学生自身的角度来说,他们应该建立正确的自我效能感,因为它能够影响他们对就业行为的选择,以及对就业行为的坚持性和努力程度,还会影响他们就业的思维模式和情感反应模式,进而影响就业行为的习得和就业行为的表现。
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| 关 键 词： | 自我效能感 就业的选择 行为的坚持性和努力程度 就业的情感反应模式 |
The Effects of Self-efficacy Theory on College Students Employment |
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| Huang Min. The Effects of Self-efficacy Theory on College Students Employment[J]. JOurnal of Jixi University:comprehensive Edition, 2015, 0(1) |
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| Authors: | Huang Min |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | self-efficacy choices of employment perseverance and endurance of employment emotion responses on employ-ment |
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