| 人力资源会计假设与原则 |
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| 引用本文： | 高晓林. 人力资源会计假设与原则[J]. 西安文理学院学报, 2003, 18(3): 79-83 |
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| 作者姓名： | 高晓林 |
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| 作者单位： | 西安财经学院 陕西西安710061 |
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| 基金项目： | 西安财经学院科研基金项目的部分成果,批号 0 1TMY31 |
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| 摘 要： | 人力资源会计是知识经济条件下产生的一个新的会计分支 ,其假设与原则是人力资源会计理论与实践的基石。
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| 关 键 词： | 人力资源 人力资源会计 假设 原则 |
| 文章编号： | 1008-5564(2003)03-0079-05 |
| 修稿时间： | 2003-03-20 |
THE ASSUMPTION AND PRINCIPLE OF HUMAN RESOURCE ACCOUNTING |
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| GAO Xiao-lin. THE ASSUMPTION AND PRINCIPLE OF HUMAN RESOURCE ACCOUNTING[J]. Journal of Xi‘an University of Arts & Science:Natural Science Edition Edi Edition, 2003, 18(3): 79-83 |
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| Authors: | GAO Xiao-lin |
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| Abstract: | The accountant of human resource is a new branch that knowledge economic condition produced. Its assumption and principle is the base of the theory and practice of human resource accounting. |
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| Keywords: | human Resource Accounting Assumption Principle |
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