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| 岗位培训中如何突出技能的培养和训练 | |
| 作者姓名： | 李世玉 陆兴 |
| 作者单位： | 北京市果品公司，北京市果品公司 |
| 摘 要： | 以提高从业在岗人员的工作能力和生产技能作为岗位培训的重点,是发展企业、提高企业职工素质的一条必由之路。生产技能,是劳动者实现生产目标过程中的必要手段。企业职工生产技能水平的高低直接关系到企业劳动生产率,关系到安全生产,关系到企业经济效益和社会经济效益。生产技能,对于熟练工种来说,主要是指其在生产过程中基本动作的掌握和巩固程度;对于技术工种来说,除要有熟练的操作技能外,更主要的还应具备心智技能,即头脑的思维活动能力。它主要指对现象的感知、联想、分析和判断能力。随着生产过程中现代化技术的进步,在生产过程中心智技能的重要性更为突出。所以,在岗位培训中只有扎扎实实地把握住生产技能的培养和训练这个关键,才能提高在岗职工的业务技术素质,直接有效地为企业服务。这样的岗位培训才有生命力。在岗位培训中,围绕着技能的培养和训练,我们做了以下几项工作: 一、调整教学大纲,制订出适合技能培养的教学计划,编写培训教 |
| 关 键 词： | 岗位培训 技能训练 |
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