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| 如何赢得增量人才？ | |
| 引用本文： | 刘秋英. 如何赢得增量人才？[J]. 现代企业教育, 2004, 0(5): 23-24 |
| 作者姓名： | 刘秋英 |
| 作者单位： | 湖南 |
| 摘 要： | 把握招聘原则是成功之基石 1、守住能岗匹配原则 能级原理是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长和兴趣与其所在岗位所需的知识、专业等相适应,使个人能在该岗位获得知识才能的极大发挥并感到愉快。同时使该岗位的职责能够充分履行而与上下左右配合协调,使企业整体获得最大效益。 要做好能岗匹配工作,岗位分析是关键。首先进行工作描述,包括工作名称、性质、内容、工作职责、权利、 |
| 关 键 词： | 企业 人才管理 招聘工作 公平原则 公正原则 以人为本 |
How to gains talent |
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| Liu Qiuying. How to gains talent[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2004, 0(5): 23-24 | |
| Authors: | Liu Qiuying |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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