企业人才流动配置问题及对策研究 |
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引用本文: | 王东营.企业人才流动配置问题及对策研究[J].胜利油田师范专科学校学报,2014(3):89-91. |
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作者姓名: | 王东营 |
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作者单位: | 胜利石油管理局党委组织部,山东东营257002 |
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摘 要: | 胜利油田作为国有特大型能源企业,人才工作在推动油田改革发展中具有举足轻重的地位。如何实现人才资源合理流动、优化配置,提升服务保障油田改革发展能力,是油田人力资源管理部门面临的重要课题。针对油田人才资源配置方面存在的问题与不足,应准确把握人才配置的基本原则,坚持正确配置导向,建立完善配置平台,优化配置方式,健全配套机制,促进油田人才合理有序流动,实现人才资源优化配置。
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关 键 词: | 石油企业 人才资源 流动配置 |
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