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| 从精英白领的稀缺看素质教育 | |
| 作者姓名： | 孙亘堂 |
| 作者单位： | 甘肃金川公司一中分部 |
| 摘 要： | Oracle中国南方及香港分部的执行经理直言不讳地指出“我们必须(在中国)找到一群能力强、有职业精神的经理,否则就无法维持我们在中国的增长。”著名的会计公司安永中国与香港分部的总裁也承认“:我们已决定不接一些主要客户,因为我们没有人手向他们提供服务。”这些事例说明中国在这一领域出现严重缺人的现象:高级管理层(精英白领)。而这一领域人才供应严重不足,可能比最近的“民工荒”对中国经济产生更严重的威胁。精英白领的高薪,与民工的低薪甚至拿不上工资形成了鲜明的对比,这一现象也说明了中国精英白领的严重短缺。而中国的高级管理… |
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