| 论高职“一对一订单式”培养的缺陷及对策 |
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| 引用本文： | 梁凌洁.论高职“一对一订单式”培养的缺陷及对策[J].娄底师专学报,2006(4):151-152. |
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| 作者姓名： | 梁凌洁 |
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| 作者单位： | 湖南省娄底职业技术学院,湖南娄底417000 |
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| 摘 要： | “一对一订单式”培养存在着学校与企业需求之问的距离短时期无法消除、企业订单式培养的需求与学校的愿望不一致以及学生因就业要求发生改变造成订单践约等问题。为此，学校之间应进行毕业生资源整合，构成一个人才培养团体，共同对外联系就业单位，进行校企人才培养合作。
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| 关 键 词： | 高职高专 一对一订单式 人才培养团体 企业集团 |
| 文章编号： | 1673-0712（2006）04-0151-02 |
| 收稿时间： | 2006-04-08 |
On the Defect and Strategies of Personnel Training Like Order form in Higher Vocational Colleges |
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| LIANG Ling-fie.On the Defect and Strategies of Personnel Training Like Order form in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Loudi Teachers College,2006(4):151-152. |
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| Authors: | LIANG Ling-fie |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | high vocational education personnel training like order form talent training groups enterprise groups |
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