| 孙权人才管理思想及现代启示 |
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| 引用本文： | 陶贤都.孙权人才管理思想及现代启示[J].沙洋师范高等专科学校学报,2006,7(2):50-52. |
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| 作者姓名： | 陶贤都 |
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| 作者单位： | 湖南大学,新闻与传播学院,湖南,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 孙权是中国帝王中成功的管理者，他的人才管理思想十分丰富。包含多方选用人才、用人不疑、用人以专、用人之长、赏罚分明、上下沟通、群策群力等内容。孙权的人才管理思想对于当今的人才管理仍然具有积极的借鉴作用。
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| 关 键 词： | 孙权 人才管理 启示 |
| 文章编号： | 1672-0768(2006)02-0050-03 |
| 收稿时间： | 11 16 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年11月16 |
The Human Management Idea of Sun Quan and Modern Enlightenment |
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| TAO Xian-du.The Human Management Idea of Sun Quan and Modern Enlightenment[J].Journal of Shayang Teachers College,2006,7(2):50-52. |
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| Authors: | TAO Xian-du |
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| Institution: | journalism and Communication College, Hunan University, Chanssha 410082 |
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| Abstract: | Sun Quan was a successful manager,his human management idea was distinctive,which included many aspects.Selecting people from many channels: Believing others: Taking advantage of ones expert: Punishing and praising clearly: Communing with service,working on all people.The human management idea still had an active effect on the modern human management. |
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| Keywords: | Sun Quan human management idea enlightenment |
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