IT人才实训基地创建意义与运营管理——关于中国·苏州软件人才实训基地 |
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引用本文: | 毛居华.IT人才实训基地创建意义与运营管理——关于中国·苏州软件人才实训基地[J].中国教育信息化,2006(23). |
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作者姓名: | 毛居华 |
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作者单位: | 中国·苏州软件人才实训基地 |
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摘 要: | 一、背景1.人才因素严重制约软件产业的发展党的十六大明确提出了“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的方针,加快我国软件产业发展,对提高我国综合国力,优化经济结构,缩小与发达国家科技水平的差距,具有重大意义。总体来讲,我国的软件产业仍然很弱小。2003年,国内市场占有率只有30%多,我国软件产品收入占世界软件产品收入的比重只有2%,而且缺乏关键和核心技术。社会和企业已充分认识到,决定软件产业发展的关键是人才,包括人才的素质与人才的结构,软件产业的竞争从根本上来讲是软件人才的竞争。人才的缺乏已经严重影响着软件产业的发展。
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