组织文化视角下的参与式课堂的构建

组织文化建设旨在使组织成员形成一系列文化建设拟形成的观念、看法与思维导向，并最终朝着文化建设期望的方向行动与思考，文章结合组织文化建设的理论给出了一些打造参与式课堂的策略建议，旨在通过这些策略使学生在课堂中喜欢参与、爱分享、有与他人分享交流的冲动与愿望、视参与为荣、将参与变成课堂学习的一种习惯，从而使课堂变成参与式课堂。