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| 浅谈“80后”大学生就业难之原因 | |
| 引用本文： | 范萍,王雅琴.浅谈“80后”大学生就业难之原因[J].文教资料,2009(2):227-229. |
| 作者姓名： | 范萍 王雅琴 |
| 作者单位： | 南京信息工程大学,江苏,南京,210044 |
| 摘 要： | 本文从哲学中事物发展的外因与内因的原理出发,对出生于上世纪八十年代的大学生就业状况作了详尽的分析.文中指出"80后"大学生就业难的内因包括大学生自身的定位不够准、不擅长处理人际关系、心理承受能力不强、缺少求职应聘技巧及"职业生涯规划"概念等;外因则包括市场经济的开放、高校专业设置不合理、教学方式不当、高校就业指导不够、企业选人标准不当及招聘陷阱多等.最后从"80后"大学生本身及社会两个角度提出了建议. |
| 关 键 词： | "80后"大学生 就业难 内在因素 外在因素 |
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