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新生代企业员工的激励方式优化研究
作者单位:
郑州升达经贸管理学院,河南郑州 451191
摘 要:
分析了当前新生代企业员工激励遭遇的激励标准杂乱、激励措施老套、激励效果疲软等困境,指出需要打造健康和谐的激励文化、采取多样化个性化差异化的动态激励方式、建立激励方式效果反馈优化的长效机制,通过优化激励方式提升他们的职业生长点,实现个人价值、企业价值和社会价值的共赢。
关 键 词:
新生代企业员工
激励问题
优化
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