| 浅论如何使人事制度改革落到实处--以湖南省湘潭市第一中学为例 |
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| 引用本文： | 陈娟.浅论如何使人事制度改革落到实处--以湖南省湘潭市第一中学为例[J].当代教育论坛,2006(16):43-44. |
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| 作者姓名： | 陈娟 |
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| 作者单位： | 湖南省湘潭市第一中学 |
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| 摘 要： | 一、学校人事制度改革的基本情况 1.中层干部竞争上岗,重在择优汰劣.1998年学校率先在教育系统实行中层干部竞争上岗.这次竞争是在原处室主任实职全免的基础上进行的,共确定了六个职位,工作程序公开、透明,紧紧抓住自愿报名、资格审查、公开述职、民主测评等四个重要环节,从45名竞争者中,选拔出了六名比较优秀的处室干部,其中三名是原处室主任竞争成功后重新任命的,三名是从教师中脱颖而出的.
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How to Advance the Reform of Personnel System |
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| Chen Juan.How to Advance the Reform of Personnel System[J].Forum on Contemporary Education,2006(16):43-44. |
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| Authors: | Chen Juan |
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| Keywords: | |
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