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| 激励：管理工作之法宝 | |
| 引用本文： | 要银怀.激励：管理工作之法宝[J].荆门职业技术学院学报,1999,14(5):94-95. |
| 作者姓名： | 要银怀 |
| 作者单位： | 荆门职业技术学院化学工程系!448000 |
| 摘 要： | 大凡谈到管理都是强调对人的约束一面：如用制度来约束人，用纪律来规范人，用等级层次来限制人，用物质利益来钳制人等等。本文舍此不论，却就管理的另一面——激励，谈点肤浅认识。人劳动的内在动机不外乎两个方面：一是追求劳动的外在满足，即通过劳动获得工资、奖金等物质报酬；二是追求劳动的内在满足，即通过劳动满足高层次的精神需要而获得内感报酬。为此，在管理工作中建立和发挥激励机制的作用，激发其内在劳动动机，这才是管理工作之根本。一、目标管理是“激励”之基础目标是一个单位，一个部门，一个人价值观念的反映。目标能鲜… |
| 关 键 词： | 激励 管理工作 目标管理 情感管理 |
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