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| 多让职工发表意见 | |
| 引用本文： | 金宝山.多让职工发表意见[J].新闻战线,1982(11). |
| 作者姓名： | 金宝山 |
| 摘 要： | 海港通讯是上海港务局的一张企业报,创刊三年多来,在加强经济宣传的同时,注意了思想教育这个中心环节,及时抓住企业中出现的倾向性问题,运用讨论、疏导的方法,多让职工发表意见,自己教育自己,很好地发挥了报纸的舆论作用。上海港在改革分配制度,实行两级考核、半计件工资制中,初步改变了“吃大锅饭”的状况,但也出现了一些思想问题和不良倾向。一次,第四装卸作业区三队七组部分工人,擅自停工去看电视,干部几次劝阻都无效,他们还说:“实行半计件工资制,干多干少是自己的事,领导管不着。”海港通讯抓住了这个思想苗头,在报上开展《实行半计件工资制后,停工看电视到底对不对?》的讨论。这场讨论持续了 |
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