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評定工資級別是做好工資改革工作的關鍵
作者姓名:
李维俊
摘 要:
中華人民共和國教育部关于1956年全國普通教育、师范教育事業工資改革的指示中曾指出合理地評定級別是工資改革工作的关鍵問題。我們要做好工資改革工作就必須对这个問題具有足够的認識。这次新訂的工資标准和旧的工資标准有很大的不同,旧的工資标准是教职員根据一个标准來定级,等級多,級差小;新的标准是把教員和行政人員分开,各有标准,等級減少,级
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