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| 秦皇岛高校辅导员工作与需求状况调查报告 | |
| 引用本文： | 赵蕊,周海娟,郑利群.秦皇岛高校辅导员工作与需求状况调查报告[J].吉林广播电视大学学报,2011(4):146-147. |
| 作者姓名： | 赵蕊 周海娟 郑利群 |
| 作者单位： | 秦皇岛职业技术学院,河北,秦皇岛,066100 |
| 基金项目： | 中国高等教育学会学生工作研究分会2010年高校学生工作研究项目 |
| 摘 要： | 要构建一个有效的激励机制,首先要了解辅导员的真实需求,因为需求产生动机,动机驱动行为。只有在了解辅导员个人真实需求的基础上,才能根据辅导员真实的个人需求构建有效的激励机制。因此,结合高校辅导员的实际,通过分析其真实需求,进而探讨如何构建一个有效的激励机制。 |
| 关 键 词： | 秦皇岛 高校 辅导员 需求 |
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