论专业技术人员培训课程体系开发与构建——以天津石化培训中心专业技术人员培训实践为例

本文根据当前企业专业技术人员队伍的现状和企业发展的需要，提出了构建专业技术人员培训课程体系的指导思想和基本原则，建议以“非专业”培训为突破口，积极构建专业技术、专业能力、通用能力、执业资格和专项能力等五个培训课程体系，分别介绍了各个体系的主要内容和改进的努力方向。