论研究生就业调控机制

目前实行在国家规定的范围内,毕业研究生通过与用人单位“双向选择”的办法落实就业单位。随着高等教育改革的不断深入,研究生就业制度的改革步伐将逐步加大,并最终过渡到“自主择业”制度。从近几年研究生就业的状况看,虽然整体态势表现良好,但仍存在一些突出的问题,其中最主要的,是毕业研究生就业流向的分布不尽合理。表理在:地区流向上,多倾向于到京、津、沪等大城市和省会城市以及沿海开放地区就业,而中小城市及广大中西部地区尤其是急需人才的边远地区则无人间津;从行业分布上,多倾向于党政机关、银行、邮电、外贸以及外资企业等部门,而教育、农林、矿山、地质以及企业等部门则吸引不了人才,甚至出现了有些研究生为能留在大城市和发达地区而不惜放弃专业,或低就、或改行的观象。 要克服就业流向不合理现象,建立起相应的毕业生就业调控机制,无疑是确保“科教兴国”战略顺利实施的重要任务之一。