|
|||||
|
|
| 人力资源价值计量方法实证分析——以慈溪师升车业有限公司为例 | |
| 引用本文： | 龚尚猛,徐新.人力资源价值计量方法实证分析——以慈溪师升车业有限公司为例[J].科技创业月刊,2008,21(3):97-99. |
| 作者姓名： | 龚尚猛 徐新 |
| 作者单位： | 浙江嘉兴学院商学院,浙江,嘉兴,314001 |
| 摘 要： | 针对目前企业界普遍存在的薪酬管理的难题,指出人力资源价值计量的有效方法,以慈溪师升车业有限公司为例,介绍人力资源价值计量方法的操作全程,以及实施过程中若干需要注意的问题,并阐释其实践意义。 |
| 关 键 词： | 人力资源 价值计量 实证分析 |
| 收稿时间： | 2007-11-28 |
| 修稿时间： | 2007年11月28 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |