大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理 |
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引用本文: | 李文革,杨平欣.大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理[J].河北科技图苑,2007,20(6):57-59. |
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作者姓名: | 李文革 杨平欣 |
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作者单位: | 石家庄学院图书馆,河北省石家庄市,050035 |
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摘 要: | 人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。
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关 键 词: | 院校图书馆 图书馆员 人力资源 图书馆管理 |
文章编号: | 1006-9925(2007)06-0057-03 |
收稿时间: | 2007-06-29 |
修稿时间: | 2007年6月29日 |
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