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杂志ISSN号
业绩考核管理体系在图书馆的适用性初探
作者姓名:
惠海龙 王海萍
摘 要:
本文结合科学管理的思想,论述了图书馆应用业绩考核管理体系的一些基本问题,在准确理解业绩考核概念的基础上,提出重视馆情,重视民主,重视绩效,重视落实等观点,为高校图书馆引用业绩考核管理体系提供一定的借鉴作用。
关 键 词:
高校图书馆 图书馆管理 业绩考核
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