业绩考核管理体系在图书馆的适用性初探

本文结合科学管理的思想，论述了图书馆应用业绩考核管理体系的一些基本问题，在准确理解业绩考核概念的基础上，提出重视馆情，重视民主，重视绩效，重视落实等观点，为高校图书馆引用业绩考核管理体系提供一定的借鉴作用。