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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业文化中的“以人为本”
作者姓名:
阳森
雷祎玮
作者单位:
长江大学管理学院
摘 要:
尊重 一、从企业角度来讲。 第一,尊重个人。尊重个人,就是企业尊重每一位员工。承认员工的价值及其能力,并为员工造良好的环境和条件使员工能充分发挥自己的才智,实现自我价值,为企业创造财富。企业招聘人员,本身即是对其的认可,员工以其劳力和知识为企业创造财富,获得企业的尊重是最基本的认知。
关 键 词:
企业文化
以人为本
自我价值
招聘人员
尊重
员工
个人
财富
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