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| 传统薪酬战略与全面薪酬战略比较 | |
| 作者姓名： | 周涛 |
| 作者单位： | 中山大学,管理学院,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 由于面临企业经营环境的变化,在国际企业界,传统薪酬战略逐渐让位于以全面薪酬战略为核心的新型企业薪酬战略.该文将传统薪酬战略和全面薪酬战略的内涵及其特点进行比较,对全面薪酬战略进行全面的阐述和介绍. |
| 关 键 词： | 传统薪酬战略 全面薪酬战略 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1007-1792（2005）06-0251-04 |
| 收稿时间： | 2005-10-15 |
| 修稿时间： | 2005-10-15 |
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