企业发展的驱动力

一个企业的核心竞争能力源自于企业＂组织架构＂、＂物资资源＂、＂人力资源＂、＂市场资源＂的有机组合,要达到有机的组合,首先是组织内部每一个成员的心灵要相通,再加以有效的协调和管理,这种个体的智能体才能凝聚起来,转化成一种管理者期望的集体行为,进而形成企业成长与竞争的源动力。这一从思想到行为的转化过程就是文化的驱动力。