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| 档案管理存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 孙茜 |
| 作者单位： | 四平市妇幼保健医院,吉林,四平,136000 |
| 摘 要： | 档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,人事档案管理机构、管理时象和服务对象的社会性,决定了人事档案来源的广泛性和内容结构的复杂性.在传统的人事档案管理中,人事档案的收集、处理和提供利用往往由各单位内部人事机构行使,该机构人事档案来源单一,仅限于本机构人员,内容也较简单;而社会化的人事档案管理机构,其来源要广泛得多,可以来自该社区范围内各类人员,又由于每类人员身份不同,集中起来显得人员复杂,其档案内容也非常丰富多样.管好用好档案,对资源开发起着重要作用. |
| 关 键 词： | 档案管理 问题 对策 |
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