论企业管理中的薪酬激励机制 |
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引用本文: | 雷关霞.论企业管理中的薪酬激励机制[J].世界华商经济年鉴·科学教育家,2010(9):3-5. |
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作者姓名: | 雷关霞 |
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作者单位: | 中共福州市委党校,福建福州350014 |
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摘 要: | 薪酬激励机制是企业运用薪酬的刺激,使得员工个人采取某种积极行为,努力实现某种目标,从而提高劳动生产率的做法,它对企业竞争力有巨大的影响。在现代市场经济中,它已成为各国企业人力资源管理的主要内容之一。这一机制对中国这样一个发展中国家而言,意义尤为突出。本文就目前中国薪酬激励机制中存在的问题加以研究和探讨,并提出相应的建议。
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关 键 词: | 薪酬激励 动态薪酬 全面薪酬战略 |
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