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| 粗糙集在员工考评系统中的应用 | |
| 引用本文： | 仝虎,张刚.粗糙集在员工考评系统中的应用[J].教育技术导刊,2015,14(4):55-56. |
| 作者姓名： | 仝虎 张刚 |
| 作者单位： | 南京旅游学院 电教中心，江苏 南京 211100；焦作师范高等专科学校 计算机与信息工程系，河南 焦作 454000 |
| 摘 要： | 粗糙集是一种处理不精确、不一致、不完整数据，并从中发现隐藏的知识规则，揭示其潜在规律的数学方法。将粗糙集理论引入到企业员工考评系统中，对企业员工各项考核指标进行分析评价并约简，去除冗余指标，提取出关键考核指标，再进一步分析去除冗余指标后的数据，从中发现规律并提取出本质的考核规则。 |
| 关 键 词： | 粗糙集 约简 考评系统 |
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