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| 领导角色论 | |
| 引用本文： | 朱立言,雷强.领导角色论[J].成人高教学刊,2002(1). |
| 作者姓名： | 朱立言 雷强 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 博士生导师 (朱立言)，中国人民大学公共管理学院 博士生导师(雷强) |
| 摘 要： | 在历史演进过程中，领导者扮演各种各样的角色。角色扮演成败决定着领导者的成败和领导活动的成败，进而决定组织的兴衰。时代在进步，领导角色也与时俱进，这要求领导者不断地学习和革新，以适应领导角色的需求。“角色”，本是戏剧中的名词，指演员扮演的剧中人物。后来，这个名词被其他社会科学所借用。“社会角色”是指与人们的某种地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对特定身份人的行为期望，构成社会群体或组织的基础。领导者也是如此，在组织或群体中，领导者处于显著位置，人们期望领导者能明晰自己的权… |
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