隐性激励机制在大学生创新活动中的构建策略

大学生创新活动是人才培养的重要模块,显性激励在其中发挥着积极的作用,但依然存在参与率不高、功利化偏重等现象,这些问题的根源在于缺少隐性激励的有效补充。本文以高校中实施隐性激励的特点引入,分析了隐性激励在大学生创新活动中实施的难点,并针对性地提出隐性激励机制的构建策略,希望从精神层面激发教师和学生的参与热情、形成良好的价值导向。