|
|||||
|
|
| 职工培训要避免四种倾向 | |
| 引用本文： | 唐宗礼.职工培训要避免四种倾向[J].中国培训,2006(6):61-61. |
| 作者姓名： | 唐宗礼 |
| 摘 要： | 职工培训是企业提高职工队伍素质,增强核心竞争力的基础性工作,是企业管理的永恒主题。应注意避免以下四种倾向:一要避免只培训工人不培训干部的倾向企业干部作为企业职工中的一员,处在决策、指挥、管理、协调以及科研等重要岗位,无论是管理人员,还是专业技术人员,他们的思想认识、专业技能、理论素养、管理水平、协调能力、处置复杂问题的方式方法,在企业管理工作中起着举足轻重的作用,他们应该是加强培训的重点对象。不能借口干部工作忙、岗位重要离不开就放松了对其进行培训的要求。企业干部要带头自觉参加培训,为基层职工树立榜样,做到… |
| 关 键 词： | 职工培训 职工队伍素质 企业管理 基础性工作 核心竞争力 永恒主题 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |