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摘 要:
作者“关键选择”模型,将世界500强优秀企业高效能人士的48个具体选择——清晰呈现出来。包括做人篇的自主选择和明辨方向,待人篇的互敬互利和理解反馈,做事篇的专注要事和达成结果。该书源于职场,高于职场,对职场内外人士发展职业能力不无裨益。
关 键 词:
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世界500强
优秀企业
自主选择
职业能力
职场
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