首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
有效工作教导四阶段
引用本文:
张霜.有效工作教导四阶段[J].职业技术,2006(12):106.
作者姓名:
张霜
作者单位:
张霜(中海实业公司中国海油大厦物业管理分公司)
摘 要:
所谓工作教导,就是通过一系列的活动将知识或技能传授给部属的有效方法.通过工作教导可以达到:维持部门运作过程的高质量与低成本;让部属更有能力、更有信心完成部门工作;减少浪费;减少工具、设备的损坏;让管理者减少工作负担.对部属的工作教导可以通过以下四个阶段来完成:
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号