| 摘 要： | 硕士学位研究生是我国高层次专门人才的重要组成部分,是研究生教育中一个相对独立的学位层次。硕士生占研究生人数的多数,他们在当前建设有中国特色的社会主义事业中发挥着重要作用。为了提高硕士生培养质量,做好硕士生导师的遴选工作是至关重要的。 加强对遴选硕士生导师工作的认识 硕士生与本科生的最大区别是本科生按班级组织教学,而硕士生则是单个培养,一人一个相对固定的指导老师。严师出高徒,对于硕士生来讲,显得更为突出。 硕士生被录取后,从培养计划的制定、课程学习、论文工作直到学位论文答辩等多个环节,都离不开导师的精心指导。导师的思想道德、工作作风、学术水平、治学态度以及科研方法等,无不潜移默化地影响着硕士生。 遴选硕士生导师可以促进高校教师队伍建设和学术梯队的建设。在实际工作中,我们发现有些学科、专业的导师后继乏人,出现了青黄不接的现象;有些学科导师数量偏少,研究方向较少,研究领域窄。为了解决这些问题,学校采取了一系列措施加强导师队伍建设,制定了优惠政策吸引人才,创造条件使青年教师脱颖而出;在职称评定方面注意向优秀青年教师倾斜,不搞论资排辈,破格晋升了一批有才华的青年,缓解了一部分专业导师断层的现象。在遴选导师中,我们采取许多积极的促进办法。对
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