合理开发企业人力资源的举措 |
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引用本文: | 周祖胜.合理开发企业人力资源的举措[J].淮南职业技术学院学报,2005,5(2):79-80. |
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作者姓名: | 周祖胜 |
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作者单位: | 中铁十局三公司,安徽,淮南,232038 |
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摘 要: | 从四个方面对合理开发企业人力资源进行了论述,在企业管理思想上要渗透人本观念,在企业内部营造相互尊重及和谐的工作环境;企业管理内涵上要改革管理制度,在企业的内部建立新的人际关系;在企业管理制度上要形成关头的内部激励机制,激发员工的主动性和创造性;在企业前景规划上要着力打造学习型组织氛围,重视员工的个体成长和企业的同步发展,只有赢得人力资本上的优势,才能在激烈的市场竞争中扩张发展,做强做大企业。
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关 键 词: | 管理文化 无为而治 走动管理 |
文章编号: | 1671-4733(2005)02-0079-02 |
修稿时间: | 2005年4月1日 |
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