温州新建集团型企业文化的构建——以温州市现代服务业投资集团为例 |
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引用本文: | 李佩玉,李建华.温州新建集团型企业文化的构建——以温州市现代服务业投资集团为例[J].温州职业技术学院学报,2013(1):28-32. |
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作者姓名: | 李佩玉 李建华 |
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作者单位: | 温州大学商学院 |
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摘 要: | 新建集团型企业转型升级亟待企业文化的提升。温州新建集团型企业文化有其自身的特点,存在整合难度大、体系尚未建立、文化个性不足、生态和谐内容缺失等问题。为此,必须坚持“贯穿人本理念,突出核心价值元素,体现传承性、前瞻性和个性,追求朴实而不浮华,反映时代特征而又蕴含优良传统,升华理论又切合企业实际”的基本原则,按照调研诊断、提炼升华和培育传播三个阶段进行逐步推进,才能使企业文化建设取得理想的效果。
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关 键 词: | 温州 集团型企业 企业文化 核心价值观 |
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