“同工同酬” 任重而道远 |
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引用本文: | 刘英团.“同工同酬” 任重而道远[J].中国职工教育,2013(11):9+11. |
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作者姓名: | 刘英团 |
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摘 要: | 统计显示,我国有劳务派遣公司3万多家,劳务派遣人员总数高达6000多万,占到全国职工总人数的20%。石油、电信、四大银行、火电等央企是使用劳务派遣工大户。与正式工相比,劳务派遣工"干的多,挣得少"。在很多企业,劳务派遣工年均收入只有正式工的1/3~1/2。尽管新《劳动合同法》规定"劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施",但无法从根本上解决劳务派遣工待遇低、福利差、同工不同酬等问题。相反,会加剧劳务派遣风险的爆发。
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关 键 词: | 劳务派遣 同工同酬 劳动合同法 替代性 劳动者 劳动报酬 临时性 辅助性 用人单位 四大银行 |
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