| "博士官"现象在高校干部管理队伍建设中的几点思考 |
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| 引用本文： | 刘鸿亮. "博士官"现象在高校干部管理队伍建设中的几点思考[J]. 扬州大学学报(高教研究版), 2004, 8(5): 62-65 |
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| 作者姓名： | 刘鸿亮 |
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| 作者单位： | 北京科技大学,冶金与材料史研究所,北京,100083 |
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| 摘 要： | “博士官”在高校干部管理队伍建设中的大量出现，是社会、高校可持续发展的客观要求．也是博士们实现自身价值的一种主观愿望。高校上下对此虽有不少非议，但其是非曲直多由历史的范式积弊所致。可以说，高校“博士官”选拔的关键在于其办学理念、主体所属、价值观等方面的正确定位．以及管理干部岗位的合适度和人才选拔机制的规范化。
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| 关 键 词： | “博士官” 高校干部管理队伍建设 博士从政 |
| 文章编号： | 1007-8606(2004)05-0062-04 |
| 修稿时间： | 2004-05-17 |
Thoughts on the Phenomenon of Officials with Doctorate Degrees" in Universities |
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| LIU Hong-liang. Thoughts on the Phenomenon of Officials with Doctorate Degrees" in Universities[J]. Journal of Yangzhou University(Higher Education Study Edition), 2004, 8(5): 62-65 |
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| Authors: | LIU Hong-liang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | officials with doctorate degrees construction of administrative team in institutions of higher education doctorate degree holders becoming officials |
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