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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
团队内部冲突研究与解决方法
作者姓名:
文海波
作者单位:
徐州市云龙区东甸子解放军73909部队,江苏·徐州,221004
摘 要:
团队是社会发展与个人成功的重要依靠所在,冲突作为团队目标完成过程中所必然出现的现象,严重影响着整个团队的可持续进程.通过对团队冲突产生的原因以及高层管理团队冲突的深入研究,总结归纳了团队冲突的化解之道,为团队管理提供了一定的参考.
关 键 词:
团队
团队冲突
高层管理团队
目标
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