高校人力资源结构及管理特点探析

高等院校作为市场经济当中的一类特殊组织,聚集了众多知识分子,进行高深知识的传授与研究,拥有相当丰富的人力资源。与其他组织相比,高校的管理有其自身特点,高校的人力资源是在符合高等教育规律和组织运作规律下组成,因此,高校人力资源管理更具特色。抓住特点、把握好高校人力资源的管理,无疑是对学校整体管理运作的一大帮助。走在先进行列的发达国家和地区,可以为此提供一些值得借鉴的经验。