| 企业管理人员接班人计划的管理体系建设 |
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| 引用本文： | 何立,凌文辁.企业管理人员接班人计划的管理体系建设[J].科技管理研究,2008,28(11). |
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| 作者姓名： | 何立 凌文辁 |
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| 作者单位： | 暨南大学管理学院,广东,广州,510632 |
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| 摘 要： | 企业接班人计划是企业通过确定、评价关键岗位的高潜能的内部人才，对其进行系统开发和培养，为企业未来发展提供优秀人力资本的过程。本文介绍了管理人员接班人计划的前提、选拔标准、选拔方法和培养方式，并认为企业接班人计划的成功，需要建立起从低层到高层完备的接班人管理与培养体系，以实现各级管理人员的平稳更替。
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| 关 键 词： | 接班人计划 胜任能力 培训与发展 职业生涯 |
Constructing the management system of succession planning about managers in corporations |
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| HE Li,LING Wenquan.Constructing the management system of succession planning about managers in corporations[J].Science and Technology Management Research,2008,28(11). |
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| Authors: | HE Li LING Wenquan |
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