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营销团队学习绩效影响因素分析——基于结构方程模型的实证分析
摘 要:
正一、引言提高企业的竞争力不完全是战略规划以及组织结构的改变,更重要的是要拥有优秀的团队,如果没有一个优秀的团队来配合任务的完成,任何设计的再好的企业经营模式在实施上都会大打折扣,能从根本上改变企业命运的办法就是建立一个优秀、高效、执行力强的营销团队。任何一项任务都不是单靠一个人的努力就可以完成的,而是要依靠他人的协作、配合、帮助和支持才能完成[1]。在这样的情况下,企业的长期发展需要营销团队的建设。
关 键 词:
营销团队
结构方程
绩效影响因素
团队绩效
团队领导
团队学习
组织结构
学习过程
企业经营模式
战略规划
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