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| 车辆追尾雇主亡 雇员被判负全责 | |
| 作者姓名： | 赵新政 |
| 摘 要： | 雇主与雇员之间的劳动结合充其量是一种松散型的劳务关系。双方之间在劳动过程中发生的人身损害,虽算不得真正劳动合同意义上的工伤,但损害赔偿时,多参照劳动法所规定的相关法规进行处理,最高人民法院的司法解释也是从保护雇员利益的原则出发。而当雇主受到人身损害时,如何保护 |
| 关 键 词： | 人身损害 经济损失 雇员 追尾 雇主 车辆 最高人民法院 雇佣关系 承担赔偿责任 司法解释 |
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