Z世代家政工职业选择与身份认同研究

基于对上海市Z世代青年家政工的参与观察和深度访谈，借助理性选择理论探究Z世代青年家政工的择业动机与职业身份认同。市场化下的员工制企业中，18-30岁的青年男性成为家庭保洁工作者的重要来源，这有助于缓解家政行业的职业性别隔离状态。为了获得进一步的职业发展，青年家政工在公司和客户的双重压力下开展行动策略。本研究以期在帮助青年家政工突破就业困境方面提供启示和参考。