中国高校职业辅导存在的问题及对策研究

大学生作为国家战略中重要的人力资本，其就业力对于国家的竞争力有着关键性的影响。如何走出过去帕森斯式的“就业安置”，变革高校就业指导模式将成为中国高等教育改革乃至国家战略的重要目标。文章就高校职业辅导存在的主要问题进行了分析，提出了高校职业辅导的若干创新思路，如将就业力培养纳入国家战略的创新目标、构建系统化的职业辅导体系、推行全程化的职业辅导内容、采用多样化的职业辅导形式和实行制度化的绩效考评机制等。