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| 知识型员工离职问题探析 | |
| 引用本文： | 姜慧君,高薇.知识型员工离职问题探析[J].科技创业月刊,2007,20(3):142-143. |
| 作者姓名： | 姜慧君 高薇 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院,四川,成都,610074 |
| 摘 要： | 通过对知识型员工的定义及特点分析,探讨了企业留住知识型员工应重点注意的三个时期:招聘员工时期、员工离职危险期、相对稳定期。通过对这三个特殊时期人力资源政策实施的探讨,实现降低知识型员工离职率的目的。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识型员工 离职 激励 |
| 修稿时间： | 2006-10-20 |
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