知识型员工离职问题探析 |
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作者姓名: | 姜慧君 高薇 |
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作者单位: | 西南财经大学公共管理学院,四川,成都,610074;西南财经大学公共管理学院,四川,成都,610074 |
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摘 要: | 通过对知识型员工的定义及特点分析,探讨了企业留住知识型员工应重点注意的三个时期:招聘员工时期、员工离职危险期、相对稳定期。通过对这三个特殊时期人力资源政策实施的探讨,实现降低知识型员工离职率的目的。
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关 键 词: | 人力资源管理 知识型员工 离职 激励 |
修稿时间: | 2006-10-20 |
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