战略性人力资源管理是人力资源管理发展的趋势 |
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引用本文: | 王娇.战略性人力资源管理是人力资源管理发展的趋势[J].现代企业文化,2013(33):145-145. |
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作者姓名: | 王娇 |
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作者单位: | 荆州市城市规划设计研究院 |
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摘 要: | 随着全球经济化的蔓延,竞争也越来越激烈。人力资源早已成为企业竞争的重要部分。人才越来越受到重视,传统的人力资源管理已经不符合现代的发展水平。今天,企业之间核心的竞争力是人才的引用。为了提高、保持企业的竞争实力,企业人才的引用是必不可少。为了适应现在的经济发展企业现在急需改变人力资源状况,不能按照以前的管理模式进行管理。战略性人力资源管理是发展的一个趋势。是传统的人力资源管理基础之上发展起来的,最明显的特点是与战略性的经营相配合。
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关 键 词: | 战略性人力资源管理 企业竞争 理发 企业人才 人力资源状况 全球经济化 竞争实力 经济发展 |
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