国有大型煤炭企业科技人才资源管理 |
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引用本文: | 程月琴.国有大型煤炭企业科技人才资源管理[J].现代企业文化,2013(32):152-152. |
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作者姓名: | 程月琴 |
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作者单位: | 大同煤矿集团公司四老沟矿 |
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摘 要: | 目前,国有大型煤炭企业在科技人才资源方面或多或少都存在着管理模式呆板单一的问题,不适应现代企业制度的要求。对企业的长远发展极为不利。进一步改进和强化企业科技人才资源管理,能帮助企业更加全面地挖掘内部人才潜力,有效提升企业竞争力。本文通过探讨国有企业固有管理模式的不足,提出相应的科技人才资源管理方法。
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关 键 词: | 国有大型煤炭企业 人才资源管理 企业科技 科技人才资源 现代企业制度 管理模式 企业竞争力 人才潜力 |
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