培养高层次青年科技人才的几点体会 |
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引用本文: | 吴持恭.培养高层次青年科技人才的几点体会[J].中国科学基金,1996,10(3):225-225. |
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作者姓名: | 吴持恭 |
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作者单位: | 四川联合大学高速水力学国家重点实验室,成都610065 |
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摘 要: | 我是原成都科技大学水力学及河流动力学学科的学术带头人,自1965年开始招收研究生,1981年被批准为首批博士生导师。至今我自己亲自培养博士生13人,已授予博士学位10人。其中一人获中国科协青年科技奖,一人获得“做出突出贡献的中国博士学位获得者”的光荣称号,二人获省部级奖励,还为清华大学、中国科技大学、上海交通大学输送博士后各一名,为高等学校输送了一批高层次科技人才。他们当中除从事博士后科研工作没有期满者外,已全部破格提升为高级职称。他们提升为高级职称时,年龄都在30岁左右,基础好、科研能力强,工作干劲大,是一批中青年学术带头人的后备力量。
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